Whistleblowing

Dal 30 marzo 2023 è in vigore il D. Lgs. N. 24 del 10.03.2023 che recepisce l’istituto del Whistleblowing, introdotto dalla Direttiva (UE) n. 1937/2019 recante la “Protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea”. Tale quadro normativo stabilisce norme e procedure atte a garantire una protezione efficace dei “whistleblowers”, ovvero i soggetti interessati che segnalano informazioni acquisite in ambito professionale sulle violazioni che comprendono tanto atti od omissioni illeciti quanto le pratiche abusive nell’ambito lavorativo.

Inoltre, la vigente normativa impone un alto grado di organizzazione e consapevolezza in ragione della riservatezza e della protezione dei soggetti interessati che segnalano violazioni e delle modalità operative per farlo. Pertanto, diventa prioritario definire un canale interno di ricevimento e gestione delle segnalazioni, individuare misure tecniche e organizzative con un livello di sicurezza adeguato agli specifici rischi derivanti dai trattamenti effettuati e fornire un’apposita informativa privacy.

Casa Bimbo Tagesmutter mette a disposizione dei whistleblower un canale interno dedicato alla raccolta e gestione delle segnalazioni whistleblowing all’interno del quale è possibile reperire, inoltre, ulteriori informazioni. Le ricordiamo che la segnalazione deve concernere unicamente condotte illecite, atti od omissioni che arrechino pregiudizio all’interesse o all’integrità di Casa Bimbo Tagesmutter, delle quali il segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro. Non potrà, pertanto, essere utilizzata per esprimere dimostranze di natura personale riferite alla gestione del rapporto di lavoro.